項目概況

項目名稱

索爾思光電（成都）有限公司職業病危害現狀評價

行業

類別

3921通信系統設備制造

項目業主

索爾思光電（成都）有限公司

項目

性質

/

項目地址

四川省成都高新區西區科新路8號成都出口加工區西區2、4、5號標準廠房

被評價企業聯系人

李科長

被評價企業聯系人電話

(028)87958788

項目簡介

用人單位主要工程包括2、4、5號標準廠房。

2號標準廠房一層布置有物料檢驗車間、高速光模塊子件（高速OSA）車間、SMT（貼片）車間、質量醫院（失效分析）、庫房（成品庫、原料庫）、電力房、辦公室及輔助用室等；二層布置有模塊生產區、光模塊子件（OSA）生產區、包裝間及輔助工程含研磨間、調膠間、溫循室、研發試驗室、老化室、維修室及輔助用室等。

4號標準廠房一層布置有廢舊設備倉庫及食堂。

5號標準庫房一層布置機加工車間、隔離器生產線、IQC實驗室、包材庫房及空壓機間等；二層布置辦公區、研發實驗室及輔助用室。

評價機構及評價項目組

評價機構

四川眾望安全環保技術咨詢有限公司

機構負責人

潘祖高

技術服務項目組人員名單

鄒兵飛、葛鐸元、李思威、范添博、高軍

評價活動主要信息

簽訂合同時間

2023年4月

報告提交時間

2024年5月

職業評價類型

職業病危害現狀評價

到現場調查、采樣、檢測的專業技術人員

葛鐸元/鐘勇、孟小雷

建設單位（用人單位）陪同人

李品晶/向波

到現場開展檢測活動時間

2024年4月

建設單位（用人單位）存在的職業病危害因素及檢測結果

物理因素：噪聲、高溫、低溫、激光；

化學有害因素：其他粉塵、砂輪磨塵、二氧化錫、銅煙、錳及其無機化合物、丙烯酸酯（丙烯酸酯甲酯、丙烯酸酯正丁脂）、松香、乙醇、N-甲基吡咯烷酮、環氧樹脂、環氧酚醛樹脂、咪唑、異氰酸丙烯酸酯、聚氨酯丙烯酸酯、脂肪族丙烯酸酯。

切割機和打磨機運行噪聲大，機加工車間機床操作（切割機）和打磨質檢（鉗工臺）崗位8h等效連續A聲級dB（A）超過職業接觸限值。

評價結論與建議

評價結論：

通過對該用人單位生產現場調查、職業病危害因素檢測結果和相關資料的綜合分析，判定該用人單位為職業病危害風險一般的企業；同時結合生產現場勞動衛生學調查、職業病危害因素防護設施、個人防護用品調查及職業健康體檢情況，用人單位當前采取的職業病防護措施基本可行，正常狀態下在一定程度上能控制和降低職業病危害因素對作業人員健康的影響；后續生產過程中，用人單位按照本次職業病危害現狀評價報告所提出的措施和建議整改后，基本能夠符合國家和地方職業病防治方面法律、法規、標準的要求。

建議：

（1）用人單位應加強對警示標識、告知卡及中文警示說明的維護與檢修，發現有破損、脫落、褪色、變形等不符合要求時，應按照《工作場所職業病危害警示標識》（GBZ158-2003）和《國家安全監管總局辦公廳關于印發用人單位職業病危害告知與警示標識管理規范的通知》（安監總廳安健〔2014〕111號）相關規定進行修整更換。

（2）建議用人單位進一步加大職業病防治專項經費的投入，尤其是噪聲防護設施和個人防護用品費，進一步提高職業病防治水平，應保證職業病防治專項經費不得挪作他用。

（3）應加強職業衛生管理的力度，嚴格執行職業衛生相關制度。

（4）加大職業衛生知識的宣傳力度，進一步提高作業人員個人防護意識，使其主動、自覺、正確使用個人防護用品，并進行監督管理。

（5）根據工作場所職業病危害因素定期檢測和評價制度，依據《工作場所職業衛生管理規定》（中華人民共和國國家衛生健康委員會令第5號）的要求，安排作業場所有害因素定期檢測與評價，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、工作場所職業病危害因素檢測結果。

（6）進一步健全和完善職業健康監護制度、職業衛生檔案和勞動者職業健康監護檔案：根據《職業健康技術規范》（GBZ188-2014）結合該用人單位實際情況，做好健康監護工作和“兩檔”管理制度。

（7）加強職業衛生防護設施的管理和維護，定期進行檢查、保養，并做好相應的記錄，可定期進行防護效率的檢查，對不符合要求的進行維護及更新。

（8）用人單位應將每次職業衛生檢測結果進行現場告知。

（9）外包作業按照《中華人民共和國職業病防治法》（中華人民共和國主席令第24號第四次修正）的要求，企業不得將產生職業病危害的作業轉移、外包給不具備職業衛生防護條件的企業。同時，企業應補充對外包作業人員的職業衛生管理及監護內容。同時，用人單位應盡量減少勞動者接觸時間，避免外包作業人員罹患職業病。最后，用人單位應將外包人員納入公司的職業病防治管理，完善外包作業的職業病防治管理制度，加強外包作業現場管理，督促外包方提供足量和優質的個人防護用品，定期對勞務工進行職業健康體檢，如有發現塵肺疑似病人，應盡快安排復查，證實后應盡快上報相關的職業衛生部門、同時將病人調離原崗位，并為外包人員建立職業衛生和職業健康監護檔案。用人單位應將外包勞務工一并納入到公司職業健康監護人群中，同時為外包作業人員建立職業衛生和職業健康監護檔案。

（10）該用人單位使用女職工，應按照《女職工勞動保護特別規定》（國務院令〔2012〕第619號），制定女職工保護制度。

（11）用人單位應當落實職業病危害現狀評價報告中提出的建議和措施，并將職業病危害現狀評價結果及整改情況存入本單位職業衛生檔案。

技術審查專家組評審意見

參與現場調查及檢測工作照：

評價人員現場勘查照片（葛鐸元）

檢測人員現場照片

（鐘勇、孟小雷）