業務范圍 Business Scope
職業衛生評價
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項目概況 |
項目名稱 |
資陽市醫療廢物集中處置中心項目 |
行業 類別 |
環境治理業(危險廢物治理、放射性廢物治理) |
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項目業主 |
資陽市創達醫療廢物集中處置有限公司 |
項目 性質 |
已建 |
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項目地址 |
四川省資陽市雁江區松濤鎮五顯村三組60號 |
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被評價企業聯系人 |
張曉敏 |
被評價企業聯系人電話 |
18227900175 |
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項目簡介 |
資陽市醫療廢物集中處置中心項目于2011年3月開工建設,2017年7月20日投入試運行,運營單位是資陽市創達醫療廢物集中處置有限公司。根據資陽市創達醫療廢物集中處置有限公司與四川綠行環??萍加邢薰竞炇鸬摹顿Y陽市醫療廢物集中處置設施設備租賃合同書》,由四川綠行環??萍加邢薰具\行資陽市醫療廢物集中處置中心項目。資陽市醫療廢物集中處置中心項目于2017年11月17日完成了建設項目竣工環境保護驗收,2018年08月27日完成了建設項目職業病危害現狀評價。2021年11月15日,資陽市創達醫療廢物集中處置有限公司申請注銷,資陽市醫療廢物集中處置中心項目業主單位變更為資陽市凈源城市環境有限公司。資陽市醫療廢物集中處置中心項目目前日處理醫療廢棄物3.5噸,年處理量為1277.5噸。 |
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評價機構及評價項目組 |
評價機構 |
四川眾望安全環保技術咨詢有限公司 |
機構負責人 |
潘祖高 |
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技術服務項目組人員名單 |
高飛、高軍、王春雪、嚴銳 |
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評價活動主要信息 |
簽訂合同時間 |
2021.10 |
報告提交時間 |
2022.1 |
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職業評價類型 |
職業病危害現狀評價報告 |
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到現場調查、采樣、檢測的專業技術人員 |
現場調查:王春雪 采樣、檢測:解洪亮、孟小雷 |
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建設單位(用人單位)陪同人 |
張曉敏 |
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到現場開展檢測活動時間 |
2021.11.2 |
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建設單位(用人單位)存在的職業病危害因素及檢測結果 |
(1)生產過程中產生的職業病危害因素 物理因素:噪聲、高溫、低溫。 化學毒物:氨、硫化氫、甲硫醇、乙酸、鹽酸、氯酸鈉、二氧化氯、二氧化氮、一氧化碳、二氧化碳、汽油、二氧化硫。 粉塵:其他粉塵。 經皮膚和呼吸道感染病毒因素:結核菌、肝炎病毒、艾滋病毒等。 用人單位所有檢測項目的檢測結果匯總見下表。
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評價結論與建議 |
一、結論:根據《國民經濟行業分類》(GBT4754-2017),用人單位屬于“生態保護和環境治理業”中的“環境治理業(危險廢物治理、放射性廢物治理)”。根據《國家衛生健康委辦公廳關于公布建設項目職業病危害風險分類管理目錄的通知》(國衛辦職健發〔2021〕5號),用人單位屬于職業病危害嚴重的建設項目。結合用人單位職業病危害因素的潛在危險性、接觸人數、接觸時間、職業病危害防護措施等進行綜合分析,判定用人單位屬于職業病危害“嚴重”的建設項目。本次職業病危害現狀評價只針對資陽市醫療廢物集中處置中心項目現有生產狀況,公司今后如果改變生產而導致職業病危害因素改變,應進一步進行職業病危害因素評價。 二、建議: 結合用人單位現場調查及職業病危害因素檢測結果,針對其現場檢測結果,以及檢查中的不符合項提出整改建議措施: (1)冷藏庫、控制室照度值偏低,應增加照明燈具或增加燈具瓦數。 (2)冷藏庫應加強現場操作要求,作業時應加強監督。 (3)加強職業衛生教育培訓工作,按照要求完成培訓學時,職業衛生管理人員應取得職業衛生管理證書。 (4)鍋爐房噪聲超過限值,配備了有效的防護用品,體檢結果顯示操作工聽力異常人員較多,應加強現場監管,進入作業場所均應佩戴防護耳塞。 (5)用人單位應制定應急預案,包括綜合預案、專項預案、現場處置方案。應包括夏季高溫中暑、高溫燒燙傷、醫療廢物導致的刺傷、感染現場處置方案。 (6)用人單位駕駛作業人員較多,應根據《中華人民共和國職業病防治法》(中華人民共和國主席令〔2018〕第24號)、《職業健康監護技術規范》(GBZ188-2014)等的相關規定,增加體檢項目“職業機動車駕駛作業”;職業健康檢查應體檢異常人員應安排復查,需要復查的應組織復查;鍋爐人員存在高溫禁忌癥,應按照要求對作業人員進行安置。 (7)職業衛生檔案不完善,應及時更新檔案。 (8)根據《工作場所職業衛生管理規定》(國家衛生健康委員會令〔2020〕5號令)第十五條:產生職業病危害的用人單位,應當在醒目位置設置公告欄,公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。 (9)根據《工作場所職業病危害警示標識》(GBZ158-2003),在作業場所出入口、作業崗位或顯著位置設置職業病危害警示標識、中文警示說明及職業病危害告知卡。對于設置工作,企業法人是第一責任人,負責職業健康工作的主要負責人和業務主管人員是設置公告欄的直接人,切實履行好職責和義務,積極開展工作。警示標識、告知卡每半年至少檢查一次,如發現有破損、變形、褪色等不符合要求時要及時修整或更換;除警示、告知外,建設方還可以在車間設置相關宣傳欄,公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果,以加強工人意識教育。車間應補充警示標識“當心感染”。 (10)用人單位主要負責人和職業衛生管理人員應參加職業衛生監管部門組織的職業衛生培訓。 (11)公司與新老員工簽訂合同時,將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病危害防護措施和待遇等如實告知,并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業病危害勞動告知合同的,應按國家職業病危害防治法律、法規的相關規定與員工進行補簽。員工在已訂立勞動合同期間,因工作崗位或者工作內容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時,由管理部門向員工如實告知,現所從事的工作崗位存在的職業病危害因素,并簽訂職業病危害因素告知補充合同。 (12)用人單位應根據《國家安全監管總局辦公廳關于印發職業衛生檔案管理規范的通知》(安監總廳安健〔2013〕171號)的要求,完善健全職業衛生檔案。包括:建設項目職業衛生(三同時)、職業健康監護管理檔案、宣傳培訓檔案、監測與檢測評價檔案、職業衛生管理檔案、員工個人職業健康檔案、法律法規等7大類檔案。 (13)根據《建設單位職業健康監護監督管理辦法》(國家安全生產監督管理總局令〔2012〕第49號)完善勞動者職業健康監護檔案。個人健康監護應建立“一人一檔”的健康監護檔案。職業健康監護檔案具體包括以下內容: 1)職業衛生檔案應包括用人單位衛生基本情況、生產工藝流程、所使用的原輔材料名稱及用量、產品、副產品、中間產品產量、職業性有害因素動態監測結果及其匯總、職業健康監護結果、職業病病人檔案、職業病防護設施運轉及維護檔案等內容。 2)職業健康監護檔案應包括以下內容。 ①勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況; ②勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史; ③相應工作場所職業病危害因素監測結果; ④職業健康檢查結果及處理情況; ⑤職業病診療等勞動者健康資料。 3)職業健康檔案應由專門的部門管理,職業健康個人檔案應做到“一人一檔”,并根據職業健康監護情況及時更新。 (14)職業病危害申報:根據《職業病危害項目申報辦法》(國家安監總局〔2012〕第48號令)第四條規定,用人單位應當按照“國家衛生健康委職業健康司”的要求在新版“職業病危害項目申報系統”(網址:www.zybwhsb.com)申報職業危害。因技術、工藝、設備或者材料等發生變化導致原申報的職業病危害因素及其相關內容發生重大變化的,自發生變化之日起15日內進行申報。 (15)該廠屬于職業病危害嚴重的用人單位。根據《工作場所職業衛生管理規定》(國家衛生健康委員會令〔2020〕第5號)第二十條:“職業病危害嚴重的用人單位,應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構,每年至少進行一次職業病危害因素檢測,每三年至少進行一次職業病危害現狀評價。”應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構,每年至少進行一次職業病危害因素檢測,每三年至少進行一次職業病危害現狀評價。 |
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技術審查專家組評審意見 |
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參與現場調查及檢測工作照: 1、現場勘查
(持證人員:王春雪,左一,證書號:川職(評)20210205) 2、現場采樣、檢測
(解洪亮,左二,證書編號:A01(J)15101403; 李棟,左一,證書編號:A01(J)15101405) |
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